Liderança

Chegámos ao último dos textos desta série. Concluímos falando acerca das restantes características dos servos e servas de Deus, que Ele deseja, e acerca da Grande Vitória que temos como cooperadores na obra de Deus.

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Começámos, no primeiro texto, por falar acerca dos conceitos de “carreira”, “cooperação” e “competição”, analisando estes últimos à luz da Palavra de Deus. Nesta segunda parte iremos falar acerca da nossa chamada para servir a Deus e algumas das características que devemos ter como servos e servas de Deus.

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Estamos numa carreira e não numa competição entre pessoas! O conceito de “Carreira”, termo derivado da palavra latina carraria, que significa “caminho para carros”, passou por diversas transformações ao longo da história.

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Neste texto falamos de Intensidade e Intencionalidade, dois pilares distintos que se tocam quando falamos de liderança.

INTENSIDADE

Intensidade pode-se definir também como força ou veemência. Como em tudo na vida, todas as coisas devem ter conta, peso e medida.

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Não há substituto para a liderança unida que tenha a capacidade de reunir a igreja como exército, marchando em cadência por uma causa, reunido e reorganizado em torno de uma visão[1].

Para que isto suceda é preciso comunicar a visão. O elemento mais importante da liderança eficaz é a habilidade em comunicar de uma forma clara a sua visão.

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Como em qualquer assunto, nada como definir aquilo que estamos a tratar. E definir liderança é essencial para quem lidera ou está no processo de formação para vir a liderar.

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Desde muito cedo, ainda adolescente, numa fase da vida em que todas as perguntas e dúvidas se agitam dentro de nós, que comecei a assumir que a Bíblia é a Palavra de Deus e que ela não teme as nossas perguntas, e que é possível crer com a nossa razão e também com o nosso coração, de corpo, alma e espírito inteiros.

Apesar da fé ir muito para lá da nossa razão, e o coração ter razões que a razão desconhece, nunca admiti que a fé fosse não inteligente ou um salto no escuro, muito menos o cultivo do obscurantismo.

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Neste texto falamos da importância do conhecimento bíblico e teológico no alcance e discipulado de jovens e adolescentes.

É verdade, e bem verdade: só se pode dar o que se tem! Pergunto: quem quer ser professor, líder ou mentor? Não há mal em desejar sê-lo, se isso significar ter desejo de servir; e, já agora – servir de exemplo!

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Na categoria “Liderança”, queremos introduzir alguns conceitos básicos neste âmbito. Não apenas para quem serve nos ministérios juvenis, mas em qualquer outra área.

Na verdade, muito se tem escrito acerca de liderança. Não somos mais sábios, melhores líderes ou estamos mais corretos do que outras pessoas que ensinam, trabalham e estudam. No entanto, sentimos a necessidade de procurar pastores, profissionais de Psicologia, Sociologia e outras áreas científicas, no sentido de desenvolvermos conteúdos adaptados à realidade nacional e às nossas lutas diárias.

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